Estilo “Acomodador”
Las personas que se encuentran en este estilo de aprendizaje son aquellas que aprenden mejor mediante la experimentación activa y la experiencia concreta, es decir, practicando.
Les encanta involucrarse en nuevos proyectos y tomar riesgos.
Son personas que tienden a la acción, más que a la reflexión y planificación.

Estilo “Divergente”

Las personas divergentes se sitúan entre la experiencia concreta y la observación reflexiva. Tienden a observar situaciones desde diferentes puntos de vista antes de actuar y les gusta generar ideas puesto que tienden mucho a la creatividad.

Estilo “Convergente”

Las personas con un estilo de aprendizaje convergente combinan la conceptualización abstracta y la experimentación activa, esto es, poseen la habilidad de encontrar la utilidad práctica de las ideas y teorías.
Son personas a las que se les da bien solucionar problemas y tomar decisiones.

Estilo “Asimilador”

Este estilo de aprendizaje combina la conceptualización abstracta y la observación reflexiva.
Se trata de personas que son muy hábiles para entender mucha información y organizarla de forma lógica y abreviada. Por ello, están más pendientes de las teorías e ideas.


Técnicas para el estilo Acomodador:
- Involucrarle personalmente
- Trabajo en equipo
- Búsqueda de oportunidades
- Ejercicios prácticos

Técnicas para el estilo Divergente:- Lluvia de ideas
- Búsqueda de información
- Rol playing

Técnicas para el estilo Convergente:
- Búsqueda de soluciones
- Toma de decisiones
- Ejercicios prácticos

Técnicas para el estilo Asimilador:
- Organización de información
- Elaboración de teorías e ideas
- Diseño de experimentos
- Análisis de datos